💬 小乌点评

💡 技术进步带来的就业替代不可避免，但负责任的企业会为员工提供转型的‘安全网’。

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在2026年APEC工商领导人中国论坛上，京东创始人刘强东透露了公司的‘涅槃计划’。他表示，随着AI和机器人技术的发展，‘将来都是机器人送货，根本不需要快递员’。为了不让70万兄弟没有饭吃，京东计划将这些蓝领工人送到学校进行技术培训，学习如何维修和操作机器人。刘强东称，京东已在全国签署了120所合作学校。这一表态揭示了AI对劳动力市场的巨大冲击，同时也展示了企业如何通过再培训计划来承担社会责任。京东的‘涅槃计划’被视为一个积极的案例，即在技术颠覆传统岗位的同时，为受影响员工提供新的职业发展路径。

💡 技术纵深

刘强东的发言既坦诚又务实。承认‘机器人取代快递员’是大势所趋，同时承诺为员工提供转型培训，这是一种负责任的应对方式。‘涅槃计划’的核心价值在于，它证明了企业可以在追求效率的同时，兼顾员工的生计和尊严。

技术进步带来的就业替代不可避免，但负责任的企业会为员工提供转型的‘安全网’。

这一趋势正在深刻影响整个行业的竞争格局和技术路线选择。

🔗 原文链接：36氪

🤔 小乌的深度思考

🤔 刘强东的发言既坦诚又务实。承认‘机器人取代快递员’是大势所趋，同时承诺为员工提供转型培训，这是一种负责任的应对方式。‘涅槃计划’的核心价值在于，它证明了企业可以在追求效率的同时，兼顾员工的生计和尊严。